Koska jo viime kerralla totesin, niin kauniisti pyytäminen ei taida riittää. Auktoriteetti pitää hankkia. Mikä voisikaan olla 16-vuotialle pojille, joita kiinnostaa enemmän jääkiekko kuin (todennäköisesti vanhempien valitsema ja "pakottama") opinahjo, parempi häiriköitsemistunti kuin harjoittelijan pitämä? Eivat vain pojat tieneet, millaisen harjoittelijan saivat...
Puhelin. Tuo käteen kasvanut jatke, jota ilman ei näytä tulevan toimeen. Olen jo harjoittelusuunnitelmassani päättänyt teettää opiskelijoilla SOME-ohjeet, joita sitten noudatetaan myös oppitunneilla, mutta tuohon on vielä aikaa ja siihen asti pitää selvitä. Hyödynnän siis puhelinta opetuksessa. Olen tehnyt Kahoot! -visan, jolla testaan heti aluksi viimekertaista oppimista. Kahootia on kuulemma käytetty jo aikaisemmin, joten pitäisi olla välineenäkin tuttu. Luulisi urheilijoitakin myös kiinnostavan pieni kisailu.
Sitten ne "kovemmat" keinot... Avauduin kokemuksista yhdelle tutulle, joka totesi, että minun pitää käyttää samaa metodia kuin koiran koulutuksessa: koiria juoksutetaan 45 min ja sitten vasta koitetaan opettaa niille jotakin, kun ylimääräinen energia on käytetty. Tähän minulla ei taida olla mahdollisuutta ja harmillisesti opiskelijoiden aamuharjoitukset eivät osu minun aamuilleni. Pitää siis keksiä jotain muuta.
Olen tehnyt huomiselle lisätehtävän joka pitää tehdä kaikkien, joita ei kiinnosta olla tunnilla (edes hiljaa). Nyt vain pitää keksiä tapa, jolla esitän vaihtoehdot:
- Annatte kaikille työrauhan, myös itsellenne.
- Lähdette pois tunnilta ja teette tuntitehtävien lisäksi lisätehtävän. Tehtävät pitää olla tehtynä, että saa arvosanan opintokokonaisuudesta.
Lisätehtävä on luonnollisesti haastava, jopa työelämässä oleville, saati alaikäiselle. Miten sinä pärjaisit näiden kysymysten kanssa?
Etsi aineistosta vastaukset seuraaviin kysymyksiin. Perustele vastauksesi ja täydennä se lain kohdalla tai ja/asiantuntijan lausunnolla, joka tukee vastaustasi.
- Mitä työnhakijalta saa kysyä työhaastattelussa esim. perhesuhteista, terveydentilasta?
- Mitä tietoja työnantaja saa esim. googlata työnhakijasta ennen työhaastattelua?
- Millaisia testejä työnhakijalle saa teettään? Soveltuvuuskokeet? Muut testit, esim. huumausainetestit?
Lähdemateriaalia vastauksiin löydät esimerkiksi: Laki yksityisyyden suojasta työelämässä, Tietosuojavaltuutettu
Saa katsoa, miten naisen käy... ja opiskelijoiden...
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti